Hledáte životní dráha = kariéra?

Použití pojmu kariéra ve větách.

Kariérista a kariérismus V případě kariéry se jedná o multidiscplinární problematiku. Strategie individuálního řízení kariéry Strategie individuálního řízení kariéry navazuje na individuální plánování kariéry. Nedílnou součástí individuálního plánování a řízení kariéry jsou také dokumenty potřebné při hledání zaměstnání. Následující příklady vymezení kariéry vycházejí zejména z přístupů psychologických a řízení lidských zdrojů. Kariérové koučování představuje specifický případ koučování, má svou pevnou strukturu a další náležitosti. Převažující vertikální kariérní dráhy odpovídaly vysokým organizačním strukturám a organizačnímu designu. Zaměstnavatelnost tedy napomáhá realizaci opakovaných změn pracovních pozic nebo organizací v průběhu kariéry. Kariérový poradce by měl být klientovi v této důležité fází individuálního plánování kariéry nápomocen. Zaměstnavatelnost patří k pojmům souvisejícím se současnou psychologickou a se současnými koncepcemi kariéry. Identifikace kariérových příležitostí Následující krokem je identifikace kariérových příležitostí. Všechny současné koncepce kariér vyžadují neustálý profesionální a osobní rozvoj, rozvoj kompetencí. Organizace ustupují od paternalistického přístupu plánování a řízení kariéry svých zaměstnanců. Flexibilní a alternativní přístup k vytyčování cílů je součástí současných koncepcí kariéry. Pro zmapování pracovního trhu můžeme využít informačních webů či modelových kariérových drah. Principy současného kariérového poradenství jsou do značné míry ovlivněny procesem globalizace. Kariérou se rozumí postup v pracovním zařazení, popřípadě vzestupná dráha vůbec Růžička,. Jak vyplývá z předchozího textu, externí faktory mají výrazný vliv na různé aspekty kariéry. Nedílnou součástí zaměstnavatelnosti je rovněž individuální plánování a řízení kariéry. Ty vypovídají nejen o dosavadním průběhu kariéry, ale také o možnostech dalšího uplatnění. Záleží přitom na profesních kvalitách kariérového poradce, jaké přístupy a metody použije. Pomoc při plánování kariéry představuje podstatnou část náplně práce kariérového poradce. Pro identifikaci hodnotových orientací ve vztahu k práci je možné využít kariérových kotev. Obávám se, že ta nešťastná událost bude mít velice neblahé následky pro jeho kariéru. Ta byla také preferována pro hodnocení rozvoje kariéry nebo její úspěšnosti Kirovová,. Poradce je diskusní partner v jejich převážně racionálním procesu kariérního vývoje. Sebehodnocení Sebehodnocení představuje základní východisko při plánování kariéry. Kariéra je realizována v rámci interakce s organizacemi a socioekonomickým prostředím. Tyto dva aspekty individuálního rozvoje kariéry se navzájem ovlivňují a prolínají. Některým ze starších se však zdálo, že je to trochu příliš rychlá kariéra. Moc závažná obvinění, která mě mají očernit a zničit mou úřední kariéru.

Pro zajímavost: